雑談とは・・・

「特にテーマを定めないで気楽に会話すること」

ところが最近は、

「気楽」どころか「苦しい」時間と感じる人も少なくないようです。

「雑談力」というタイトルの書籍や「雑談が上手くなる話し方サイト」など、

最近は「雑談」という言葉をあちこちで見聞きします。

「新入社員の７割が《雑談に自信がない》という回答・・・」

マジデスカ？ですのよ！

休憩時間の雑談が苦痛で、辞職する若者もいるほどです。

なぜ、このような現象が起こっているのでしょうか？

原因は様々でしょうね。「ゲームのせい」ばかりではないように思えます。

いわゆる「井戸端会議」なんていう言葉は「死語」ですね。

井戸もなけりゃ、顔を見合わせて話すことも無くなってきたわけですね。

うわさ話は、「メール」や「line」で・・・

相手の顔色見て話す・・つまり非言語の部分

相手の表情から気持ちを察する、という大事なところが

無くなりかけている・・・

この事実は、ゲームよりも重篤な問題だと

私は思うのです。

ということで・・・私が担当している

職業能力基礎講習でも、「雑談力」アップのために

雑談時間を毎回設けます。

仲の良いメンバーですが、わざと

「怒った感じで受け答え」「キレる」「すべて否定語で返す」など

実際の職場を想定して練習します。

なんだか・・・？でしょうけれど

そういう時代です。

だからこそ、１０歳までに「雑談力」のベースを作りましょう！

つまりは・・・

大人のステキな雑談を、子どもたちに聞かせるのもよいと思います。

できれば、食事やお風呂の時間などに。

以前お伝えしました

「逆算の子育て」

就活の現場に、たくさんのヒントがあります。